COMUNICADO
DE PRENSA
Antofagasta, Octubre
29 de 2012
Crean Mesa
clave para la participación
de mujeres en
puestos de decisión
El
Servicio Nacional de la Mujer conformó la Mesa Regional Pública – Privada para
el Desarrollo Económico de las Mujeres de Chile, con mujeres empresarias y
emprendedoras de la región, a fin de generar propuestas que tiendan a que otras
mujeres ocupen cargos gerenciales y de alta responsabilidad, entre otros
objetivos.
Según
explicó la Directora Regional del Sernam, Daniella Contador Apablaza, estas
Mesas fueron constituidas en todas las regiones del país para, asimismo,
modernizar el mercado del trabajo, potenciar la participación económica de las
mujeres y la promoción de ellas al interior de las empresas.
“Nos
acompañan en esta oportunidad representantes destacadas en liderazgo y
emprendimiento femenino, porque queremos fortalecer a las mujeres en el área del
desarrollo económico. Esta es la primera reunión que tendrá entre otros
objetivos propender a que nosotras ocupemos cargos de alta responsabilidad
desde los cuales podamos tomar decisiones determinantes para el desarrollo de
la región y del país”.
Entre
las empresarias que asistieron a esta Mesa se contaban Pamela Pilar Sordo,
Gerenta de Ventas de Aerolíneas PAL; la empresaria Marcela Lapostol; la Jefa de
Recursos Humanos de Homecenter Sodimac, Macarena Silva Leris; la Gerenta de Sky
Antofagasta, Diana Rojo Ruiz; la Gerenta General de Geniale Group, Alejandra
Díaz Ponce; la Gerenta General de Inmobiliaria Florencia, María Antonieta
Avendaño; la Sub Gerenta de Marsh S.A., Claudia Gutiérrez Lisboa, y la Gerenta
de Constructora Almagro, Claudia Sarria Tapia.
Para
la Seremi de Economía, Claudia Meneses Oliva, “las mujeres hemos demostrado
liderazgo y compromiso como género femenino, en la reducción de accidentes y
efectividad en la industria minera, pero cuesta posicionarnos en ciertos
ámbitos y es por ello que la instancia de diálogo permitirá que hagamos la
bajada de las políticas que hemos generado como Gobierno y logremos concretarlas
en el corto plazo”.
Según
datos del Sernam, en Chile el tres por ciento de las mujeres participa en la
propiedad de una empresa, el cuatro por ciento en puestos de consejos
directivos, en circunstancia que la participación de las mujeres en la
educación superior supera en diez mil al
ingreso de los hombres. “Es decir que las mujeres estamos más educadas, pero
nos cuesta más llegar a ocupar puestos directivos o gerenciales”, dijo
Contador.
Según
Carmen Pilar Silva la igualdad de condiciones entre hombres y mujeres en el
ámbito laboral es más palpable en Santiago que en regiones, “es por ello que
hace falta en esta región incentivar las ayudas externas como es el cuidado de
hijos e hijas. Hay un tema relacionado también con los horarios de trabajos mineros.
En mi caso, que llevo doce años en esa zona, he tenido un gran apoyo de mi
familia, razón por la cual he sabido compatibilizar mi trabajo con el rol de
mamá”.
La
Directora del Sernam sostuvo además que algunas acciones establecidas para fortalecer
el rol de las mujeres en el trabajo se cuentan el Modelo Iguala, convenios con
entidades gremiales, la creación del programa Buenas Prácticas Laborales y la
pronta puesta en marcha de la norma de estandarización NCH 3262, Norma de
Equidad de Género y Conciliación, para promover el reclutamiento y la promoción
de carreras de mujeres, entre otros.
DEPARTAMENTO DE
COMUNICACIONES
SERVICIO
NACIONAL DE LA MUJER
POR:
Luis Núñez Pizarro
Asesor Comunicaciones
Servicio Nacional de la Mujer
Asesor Comunicaciones
Servicio Nacional de la Mujer
Región de Antofagasta
(56-55) 253267
www.sernam.cl
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