Anglo
American es reconocida por CNS debido a su constante preocupación por la
seguridad de sus trabajadores
●
La operación Mantos
Blancos fue distinguida en tres categorías por el Consejo Nacional de Seguridad
(CNS).
●
Esta distinción refuerza el trabajo de la Compañía por alcanzar
el “Cero Daño” en todas sus operaciones.
Santiago, 29 de mayo de 2013. - Anglo
American fue reconocida por el Consejo Nacional de Seguridad en su 51º Concurso
Nacional Anual de Seguridad 2012 debido a los excelentes resultados en prevención
y gestión de riesgos, y el destacado trabajo del Comité Paritario de Higiene y
Seguridad de la operación Mantos Blancos.
El
Premio “Consejo Nacional de Seguridad” otorgado
a Mantos Blancos reconoce la obtención
de los mejores índices de seguridad en su categoría, tanto en el conjunto de su
operación como en sus gerencias de mina y planta. Cabe recordar que esta
distinción ya había sido recibida por la operación gracias a la gestión
realizada en el año 2011.
“La seguridad de todos nuestros
trabajadores es el pilar fundamental para Anglo American, y como operación nos
hemos preocupado de implementar este valor rigurosamente en todas nuestras
etapas productivas. Es por eso que nos sentimos muy orgullosos de recibir estos
tres importantes reconocimientos por nuestra gestión en seguridad, salud
ocupacional y gestión de riesgos, lo que sin duda es un logro que fortalece
nuestro camino hacia la meta del Cero Daño”, sostuvo
Marcelo Maccioni, gerente general de Mantos Blancos de Anglo American.
El segundo reconocimiento recibido por
la operación, situada en la Región de Antofagasta, fue en la categoría de “Excelencia en Prevención de
Riesgos”, que se entrega a aquellas empresas que hayan logrado mantener una
frecuencia de cero accidentabilidad durante 2 años consecutivos o más.
Por
último, el Comité Paritario de Higiene y Seguridad de Mantos Blancos obtuvo la
distinción “Rosalino Fuentes Silva” por demostrar excelencia en su trabajo y una
activa participación de sus integrantes en las políticas de prevención tanto en
la empresa como en la familia y comunidad de los trabajadores.
“Este
es el tercer año que recibimos este premio de manera consecutiva, entonces ha
sido un gran hito, porque somos la primera operación de
Anglo American que lo recibe. También nos sentimos orgullosos por la gestión de
todos los trabajadores que han abierto la puerta para involucrar a sus familias,
que para nosotros son el pilar fundamental en la gestión en seguridad y salud
ocupacional”, comenta Ricardo Fernández, Presidente del Comité Paritario de
Higiene y Seguridad de Mantos Blancos.
Este es el tercer reconocimiento, en los últimos dos
años, recibido por el Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS) de Mantos
Blancos, pues en 2012 también recibió el premio “Rosalino Fuentes Silva” y el
Premio CORESEMIN 2011.
Karen Ahumada M.
Periodista
Asesora de comunicaciones internas
Anglo American operación Mantos Blancos
Para mayor información, contactar:
Ignacio Badal
Gerente de
Comunicaciones Externas
Anglo American
Tel: +56 2 230 6701
Nota
a los editores:
Anglo
American es una de las compañías mineras más grandes del mundo, tiene su casa
matriz en Reino Unido y sus acciones se transan en las bolsas de Londres y
Johannesburgo. Su cartera de de negocios mineros incluye productos a granel
–hierro y manganeso, carbón térmico y metalúrgico; metales base –cobre, níquel,
metales preciosos y minerales, siendo líder mundial en platino y diamantes.
Anglo
American está comprometida con los más altos estándares de seguridad y
responsabilidad en todos sus negocios y geografías y con hacer una diferencia
sustentable en el desarrollo de las comunidades cercanas a sus operaciones. Las
operaciones y proyectos de crecimiento de la compañía están localizados en el
sur de África, Sudamérica, Australia, Norte América, Asia y Europa. www.angloamerican.com
En encuentro de Zona Norte Santo Tomás
Jóvenes nortinos se formarán para ser líderes
La Escuela de Líderes Regionales se realizará en el Edificio Corporativo
de Santo Tomás Antofagasta
Con el fin de entregar nuevas
competencias a estudiantes con potencial de liderazgo, Santo Tomás ha
organizado un encuentro para jóvenes de las sede de Arica, Iquique, Antofagasta
y Copiapó, que se llevará a cabo el 30 y 31 de mayo.
La iniciativa busca incentivar el desarrollo de
habilidades de liderazgo y comunicación de los alumnos, con el objetivo de que
asuman un compromiso permanente con la institución, con el desarrollo de la
identidad de Santo Tomas, y potenciar un rol destacado en la sociedad y en el
ambiente en que se desarrollen.
Para estos efectos, la institución ha
desarrollado un completo programa con talleres de liderazgo, actividades
prácticas y relatorías de referentes regionales. En la primera jornada expondrá
Leonardo Maldonado, Director Ejecutivo de Región Fértil y al día siguiente será
ocasión de Javiera Prieto, Directora Regional de Fundación Trascender, quienes
efectuarán dinámicas motivacionales y expondrán casos exitosos de líderes,
emprendedores e innovadores.
Las Escuelas de Líderes Regionales Santo
Tomás, se realizarán en 5 sedes del país: Antofagasta, Viña del Mar, UST
Santiago, Concepción y Temuco. Cada una de estas sedes recibirá a 50
alumnos, sumando un total de 250 alumnos que este año participaran de esta
importante iniciativa.
Periodista
Santo Tomás Sede Antofagasta
Mail: rmerida@santotomas.cl
Of: 685946
Seremi
de Minería y empresas mineras
Comenzó ciclo de charlas “Minería a los colegios”
·
El
seremi de Minería destacó la importancia de llevar la minería desde las faenas
a los colegios, para que el alumnado, se interesen aún más por la actividad y
dedicarse a ella en el futuro.
·
Las
charlas se realizarán en 42 establecimientos educacionales de la Región de
Antofagasta.
El seremi de Minería Rodrigo Mendiburu junto a las compañías mineras
de la Región de Antofagasta, iniciaron el ciclo de charlas “Minería a los
colegios”, instancia que tiene como objetivo incentivar a alumnos de enseñanza
media a que estudien carreras técnicas y profesionales relacionadas con la
industria extractiva.
Al respecto, el seremi de Minería indicó que “una de las preocupaciones
y líneas de trabajo del Ministerio de Minería, es acercar la minería a la gente, para que todos en el país conozcan y
reconozcan a nuestra principal actividad como el motor que llevará a Chile al
desarrollo a fines de esta década. Ciertamente, en los colegios están las
mineras y mineros del futuro de nuestro país, por lo tanto son los espacios
ideales para iniciar este trabajo”.
El ciclo comenzó en el liceo politécnico Cesario Aguirre de Calama,
donde alumnos de segundo medio participaron en una charla motivacional, que mostraba
las ventajas de trabajar en la industria extractiva, destacando la seguridad,
excelentes condiciones de trabajo, remuneraciones y posibilidad de
perfeccionarse para aquellos que elijan una carrera minera.
Además, en el marco del programa, los alumnos del colegio Don Bosco
realizaron una visita a Lomas Bayas para conocer in situ las condiciones en las
que trabaja la minería y los desafíos que les espera como profesionales.
El programa “Minería a los colegios” continuará por toda la región,
enfocándose en 42 establecimientos educacionales de Antofagasta, Calama,
Mejillones, Tocopilla, Sierra Gorda, Taltal, San Pedro de Atacama, Ollagüe y
María Elena, donde están programadas un total de 66 charlas y se espera, los alumnos puedan finalizar
el ciclo con visitas a faenas mineras.
Las compañías que se comprometieron con motivar a los alumnos de la
región minera de Chile fueron Mineras El Tesoro, Escondida, Anglo American
división Mantos Blancos, Esperanza, Sierra Gorda SCM, Michilla, Alto Norte,
Lomas Bayas, SQM, El Abra, Codelco Chuquicamata, Ministro Hales y Gabriela
Mistral.
Periodista
Secretaría Regional Ministerial de Minería
Región de Antofagasta
(55) 227928 - 281877
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ANTOFAGASTINA
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EDICIÓN: ANTOFAFENIX
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