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ANTOFAGASTINA INFORMA
El Servicio Nacional de la Mujer –Sernam-, en calidad de Secretaría Técnica, realizó la segunda sesión ampliada de la Comisión Prio de este año a fin de entregar los principales ejes estratégicos del Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades 2011- 2020, así como evaluar el avance de las medidas comprometidas por diversos organismos públicos para disminuir las brechas de género en la región.
Al respecto la Directora Regional del Sernam, Daniella Contador Apablaza, señaló que los diversos organismos públicos de la zona avanzan en el cumplimiento de sus respectivos compromisos para igualar las condiciones y oportunidades de las mujeres en el país, según las medidas implementadas entre mayo y noviembre de este año.
“Las inequidades de género responden a condicionantes estructurales y patrones culturales asentados fuertemente en nuestra sociedad. Por ello, deben ser abordadas desde las Políticas Públicas y desde los principales instrumentos de planificación, inversión y gestión sectoriales, a nivel central y regional”.
El Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades permite la coordinación de políticas públicas sectoriales, el desarrollo de programas específicos, conseguir fondos de inversión regional y fortalecer el trabajo a nivel regional, entre otros objetivos.
Pero el PIO 2011-2020 es un complemento a las herramientas con que cuenta el Gobierno para disminuir las brechas de género, entre otras, la Agenda Regional de Género, el Consejo de Ministros y Ministras y el Sistema de PMG –Programa de Mejoramiento a la Gestión- de Género.
En la reunión fueron evaluados los quince compromisos contenidos en la Agenda Regional de Género y que serán ejecutados este año para completar al 2013 cincuenta acciones estratégicas a nivel regional, mediante la implementación de un Plan de Trabajo Anual de los organismos públicos más determinantes en la disminución de las brechas de género como son educación, salud, trabajo, economía e interior, entre otros.
En la oportunidad, los diversos representantes del sector público expusieron algunas metas a cumplir este año como la fiscalización a empresas con más presencia de mujeres, la creación de una red para proteger a las adolescentes embarazadas y la prevención de la violencia intrafamiliar de las comunidades aisladas.
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