jueves, 18 de noviembre de 2021

Gobernador confirma extensión del proceso de desmunicipalización de la educación pública hasta 2028

 

Gobernador confirma extensión del proceso de desmunicipalización de la educación pública hasta 2028

El anuncio de Ricardo Díaz Cortés lo hace luego de liderar esta mañana una reunión entre alcaldes de la región y el subsecretario de Educación, Jorge Poblete. Jefe regional, quien estuvo en Santiago planteando las dificultades del proceso al ministro Raúl Figueroa, calificó la noticia como “una acción necesaria y esperada, ya que el proceso que partió el año 2018, presentaba muchos problemas en su ejecución”.

A temprana hora de este jueves el Gobernador Regional, Ricardo Díaz Cortés, se reunió vía telemática con los nueve alcaldes de la región y el Subsecretario de Educación, Jorge Poblete, con el fin de dialogar sobre la extensión del proceso de desmunicipalización. Esto debido a que la implementación del traspaso desde los municipios a los nuevos servicios de educación ha sido fuertemente cuestionada por asociaciones municipales, gremios, Colegio de Profesores y expertos. Organismos argumentan que el proceso de desmunicipalización presenta una serie de dificultades en su instauración.  

Sobre lo anterior, el gobernador manifestó sentirse muy contento recordando que, “estuvimos hace tres semanas en Santiago y nos reunimos con el ministro de Educación dado todos los problemas que se presentaban, particularmente, en la provincia El Loa respecto a este Consejo Escolar “Licancabur”, que era un Consejo que pretendía desmunicipalizar liceos y escuelas, generando molestia entre funcionarios, trabajadores de la educación, y también, en los alcaldes y alcaldesa, quienes veían que no se estaba respetando el componente territorial y que no se estaba haciendo bien este proceso”, subrayó.

En esta línea, Díaz indicó que “en ese momento yo fui muy enfático con el ministro Figueroa e insistí en que era necesario aplazar este proceso porque se necesitaba ejecutarlo con mayor rigurosidad, y que además, se tenía que ver las particularidades de la región. Por lo mismo, estamos frente a un logro que traerá mucha tranquilidad a los y las trabajadoras de la educación y a las familias de nuestro norte. Vamos a seguir trabajando por una educación de calidad, y para que las decisiones centralistas consideren la realidad de nuestra región”, decretó la autoridad.

Proyecto de Ley-Mineduc

El Ministerio de Educación enviará al Congreso un proyecto de ley para extender el proceso de desmunicipalización de colegios en tres años, es decir, hasta el 2028. Así lo dio a conocer el secretario de la cartera, Raúl Figueroa, quien además reconoció las dificultades en la implementación, y que, por esta razón, se diseñará un nuevo cronograma, uno más adecuado y que permita asegurar la correcta implementación de los servicios, aseguró.

Cabe señalar que el nuevo proyecto, considera tres ejes. El primero busca fortalecer las facultades de la Dirección de Educación Pública (DEP) para los traspasos. Segundo, aumentará la fiscalización, y por último, incrementará las exigencias a las municipalidades, asimismo, se les dará la oportunidad de mantener sus colegios si es que cumplen con los requisitos de entregar una buena calidad educativa. 




viernes, 29 de octubre de 2021

El Pampero retorna a Antofagasta con nuevo stand up del superhéroe “Pandemia Man”

 

El Pampero retorna a Antofagasta con nuevo stand up del superhéroe “Pandemia Man”

Emilio Torres “El Pampero” y  el reconocido actor Rodrigo Gijón regresan a Antofagasta con este espectáculo inspirado en sus vivencias durante la pandemia.


“Pandemia Man: Sobreviviendo a la fase 1”, es el nombre del nuevo stand up comedy que el reconocido humorista antofagastino Emilio Torres “El Pampero” estrenará en el Teatro Municipal, este viernes 29 de octubre a contar de las 20:00 horas.

“Es un superhéroe que nace en medio del complejo escenario sanitario que debimos enfrentar a causa de la pandemia por Covid-19. Nadie se lo esperaba, nadie estaba preparado y es en ese momento complicado para la humanidad donde surge la figura de ‘Pandemia Man’ en esta historia”, explica el humorista.

“Será el tercer espectáculo que estrenaremos en el Teatro Municipal de Antofagasta gracias al respaldo y apoyo de la Corporación Cultural. Es un show que dura aproximadamente dos horas y en el cual el público podrá disfrutar con una serie de situaciones que vivimos durante esta pandemia.”, agregó.

Por su parte, el destacado actor antofagastino Rodrigo Gijón, indica que “enfrentar esta pandemia ha sido un proceso de constante crecimiento y de reinventarse”.

“En nuestro caso, tuvimos que aprender y adentrarnos en las técnicas audiovisuales para las transmisiones online que han tenido una buena recepción. Ahora estamos felices y ansiosos de regresar a Antofagasta para un show presencial y con público”, explicó.

El espectáculo aborda “distintos aspectos de mi vida desde que en 1980 egresé con la primera generación de la especialidad de teatro en el Liceo Experimental Artístico. Fui el primer alumno del LEA en estudiar teatro en la universidad, en mi caso la Universidad Católica. Ya son 40 años alejado de mi ciudad natal y mi recordado personaje el ‘Pink’ de Los Venegas, que ya tiene 60 años. Este será mi debut en el stand up”, finalizó Rodrigo Gijón.

Sin duda, un panorama imperdible que se vivirá el próximo viernes 29 de octubre a las 20:00 horas en el Teatro Municipal. Para quienes deseen asistir, las entradas tienen un valor de 7 mil pesos y pueden ser adquiridas a través del sistema Ticketpro.cl aquí:



El Pampero retorna a Antofagasta con nuevo stand up del superhéroe “Pandemia Man”

Emilio Torres “El Pampero” y  el reconocido actor Rodrigo Gijón regresan a Antofagasta con este espectáculo inspirado en sus vivencias durante la pandemia.


“Pandemia Man: Sobreviviendo a la fase 1”, es el nombre del nuevo stand up comedy que el reconocido humorista antofagastino Emilio Torres “El Pampero” estrenará en el Teatro Municipal, este viernes 29 de octubre a contar de las 20:00 horas.

“Es un superhéroe que nace en medio del complejo escenario sanitario que debimos enfrentar a causa de la pandemia por Covid-19. Nadie se lo esperaba, nadie estaba preparado y es en ese momento complicado para la humanidad donde surge la figura de ‘Pandemia Man’ en esta historia”, explica el humorista.

“Será el tercer espectáculo que estrenaremos en el Teatro Municipal de Antofagasta gracias al respaldo y apoyo de la Corporación Cultural. Es un show que dura aproximadamente dos horas y en el cual el público podrá disfrutar con una serie de situaciones que vivimos durante esta pandemia.”, agregó.

Por su parte, el destacado actor antofagastino Rodrigo Gijón, indica que “enfrentar esta pandemia ha sido un proceso de constante crecimiento y de reinventarse”.

“En nuestro caso, tuvimos que aprender y adentrarnos en las técnicas audiovisuales para las transmisiones online que han tenido una buena recepción. Ahora estamos felices y ansiosos de regresar a Antofagasta para un show presencial y con público”, explicó.

El espectáculo aborda “distintos aspectos de mi vida desde que en 1980 egresé con la primera generación de la especialidad de teatro en el Liceo Experimental Artístico. Fui el primer alumno del LEA en estudiar teatro en la universidad, en mi caso la Universidad Católica. Ya son 40 años alejado de mi ciudad natal y mi recordado personaje el ‘Pink’ de Los Venegas, que ya tiene 60 años. Este será mi debut en el stand up”, finalizó Rodrigo Gijón.

Sin duda, un panorama imperdible que se vivirá el próximo viernes 29 de octubre a las 20:00 horas en el Teatro Municipal. Para quienes deseen asistir, las entradas tienen un valor de 7 mil pesos y pueden ser adquiridas a través del sistema Ticketpro.cl aquí:

jueves, 14 de octubre de 2021

Importante seminario de logística sobre comercio exterior se realizará esta semana

 


Importante seminario de logística sobre comercio exterior se realizará esta semana

Durante este viernes 15 de octubre a las 11:00 horas, se llevará a cabo el Seminario de Logística y Comercio Internacional vía online, en el marco del cierre del proyecto Programa Territorial Integral de Logística CORFO,  cuya exposición será realizada por dos importantes especialistas en temas de logística, como lo son, el Capitán Orlando Allard, Decano de la Facultad de Negocios, Logística y Ciencias Marítimas de la Universidad Católica Santa María La Antigua de Panamá y Miembro de la Cámara Marítima de este país, además de Luis Yáñez Sandivari, Doctor, Docente y Jefe de Carrera de Ingeniería Civil Industrial de la Universidad Santo Tomás, Investigador en Logística Humanitaria con Optimización en Redes y Sistemas Productivos, quienes entregarán mayor información sobre el comercio exterior que se realiza en la región.

Ramón Luis Muñóz, Gerente del Programa Territorial Integral de la Plataforma de Logística, comentó sobre este Seminario qué, “para el PTI Platafoma Logística para el comercio exterior de la región de Antofagasta, es muy importante el seminario que se va a desarrollar en conjunto con la UST, dado que en nuestra región no tenemos conocimiento de los costos logísticos con que opera este conector marítimo entre el Atlántico y el Pacífico, por lo que es muy relevante ahondar en estas temáticas que informen a la región”, dejando además, invitada a toda la comunidad a formar parte de este fundamental evento.

El link de inscripción es https://bit.ly/2YOT5lC


sábado, 2 de octubre de 2021

Primer Tribunal Ambiental expone sobre el rol de las ciencias en las controversias por daño ambiental

 



Primer Tribunal Ambiental expone sobre el rol de las ciencias en las controversias por daño ambiental

 

·         En seminario de resolución colaborativa de conflictos en la reparación por daño ambiental. Actividad organizada por el Centro de Derecho Ambiental de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile y el Consejo de Defensa del Estado.

Una importante presentación respecto a la aproximación metodológica como herramienta de apoyo para la toma de decisiones y el resguardo de la indemnidad del daño ambiental realizó el líder del equipo de ciencias del Primer Tribunal Ambiental, Ricardo Ortiz, en el ciclo de seminarios sobre resolución colaborativa de conflictos en la reparación por daño ambiental.

En la ocasión, Ortiz explicó el trabajo que efectúa el equipo de ciencias para presentar a los ministros un completo análisis que permita resguardar la indemnidad de la reparación del daño ambiental.

“Realizamos una aproximación metodológica desde lo científico-técnico para el análisis y en ese contexto estructuramos bases de conciliación que consideran ocho puntos centrales”, explicó Ortiz.

El profesional, además, enfatizó en que es una herramienta en “constante construcción” que considera como un punto fundamental los servicios ecosistémicos y el análisis multicriterios, que están en directa relación con el tipo de causas.

También, explicó que otra de las características centrales es el vínculo con el territorio como eje fundamental para construir desde lo científico técnico las bases de conciliación. “Debemos saber dónde estamos, cuáles son los actores, conocer las cuencas y todos los detalles que se conocen solo en el territorio”, aseguró Ortiz.

En su presentación, el líder del equipo además dio a conocer que en las causas complejas las bases de conciliación presentan medidas de gestión socioambiental, de compensación del daño ambiental y de reparación de este daño.

Todas las medidas son evaluadas  en base a diversos criterios: relevancia, completitud, integridad e idoneidad, ejecutabilidad y seguimiento, reportabilidad y transparencia y suficiencia. “Nos apoyamos en la selección de los criterios y se prioriza o define cuáles son los criterios que se ajustan mejor a cada causa”, acotó Ortiz.

Finalmente, el profesional dio a conocer el análisis que se efectuó en las causas que llegaron a conciliación como la demanda por daño ambiental en contra de Minera Escondida y Codelco Salvador.

Ciclo de seminarios

El Ciclo de Seminarios “Resolución colaborativa de conflictos en la reparación por daño ambiental”, es organizado por el Centro de Derecho Ambiental de la Universidad de Chile y el Consejo de Defensa del Estado, CDE. Además, cuenta con el apoyo de los tres tribunales ambientales del país.

La directora del Centro de Derecho Ambiental, Valentina Durán, explicó que el seminario tiene como objetivo analizar las oportunidades que presenta la resolución colaborativa de conflictos en el espacio de la reparación por daño ambiental, los aspectos positivos, negativos, qué se puede mejorar, entre otras interrogantes.

Además, puso en contexto que “en el procedimiento regulado en la ley se establece la posibilidad de que el tribunal proponga bases de conciliación y el límite para llegar a acuerdo es la indemnidad del daño ambiental, el autor debe implementar medidas de reparación del daño”.

En lo que fue la primera sesión del ciclo de seminarios también expusieron la directora del Centro de Derechos Humanos de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile y especialista en derecho, pueblos indígenas y conflictos socioambientales, Nancy Yáñez Fuenzalida; el abogado coordinador de la Unidad de Medio Ambiente del Consejo de Defensa del Estado, Rodrigo Rivera Cuevas y el abogado socio de VGC Abogados, José Luis Fuenzalida.


miércoles, 22 de septiembre de 2021

Energía limpia y calidad de vida en el horizonte de Taltal

 



Energía limpia y calidad de vida en el horizonte de Taltal

 

Este martes se anunció formalmente el inicio de la construcción del proyecto Horizonte, el parque eólico terrestre más grande de Latinoamérica y uno de los de mayor capacidad instalada a nivel mundial.

 

Su construcción y operación por 30 años, - en un predio fiscal de 8 mil hectáreas y vía concesión a cargo de la empresa Colbún -, supone una inversión de US$ 850 millones, la contratación de 600 a 1.200 trabajadores en su etapa peak y la generación de 607 MW, equivalente al consumo de más de 700 mil hogares.

 

El hito tuvo lugar en la Plaza Arturo Prat de Taltal, hasta donde llegaron el biministro de Energía y Minería, Juan Carlos Jobet, el ministro de Bienes Nacionales, Julio Isamit y autoridades regionales. Allí, Colbún presentó a la comunidad detalles de lo que será el parque, ubicado aproximadamente a 130 kilómetros de la comuna, en la Región de Antofagasta. Una vez en operación, permitirá aumentar en 70% la capacidad de generación eólica regional.

 

“El proyecto Horizonte es relevante para nuestra empresa, y también lo es para la comuna de Taltal, la Región de Antofagasta y el país”, dijo el presidente de Colbún, Hernán Rodriguez. “Será un aporte significativo a la descarbonización de la matriz eléctrica de Chile”, destacó.

 

En tanto, el alcalde de Taltal Guillermo Hidalgo enfatizó que "el inicio de este proyecto debe reflejar la relación comunidad - empresa, como un habilitador del futuro sustentable de Taltal. Hoy tenemos la oportunidad de lograr un equilibrio real y efectivo entre el desarrollo energético limpio y la calidad de vida de quienes habitamos en esta comuna. Es así como esperamos de la empresa Colbún un actuar comprometido, responsable y respetuoso con nuestro territorio, su gente, identidad y medioambiente".

 

La máxima autoridad comunal añadió que "creemos posible que el Parque Horizonte sea un proyecto diferenciador, positivo y de beneficio mutuo, que instalará nuevas capacidades en nuestra juventud, aportará a la empleabilidad local, y pondrá en valor nuestro patrimonio arqueológico".

 

“Este anuncio confirma la visión del Gobierno sobre la importancia de las energías renovables en la lucha contra el cambio climático y, al mismo tiempo, en mejorar la calidad de vida de los chilenos. Además, Antofagasta ha sido definida, en nuestra Planificación Energética de Largo Plazo, como uno de los polos de desarrollo de estas energías y este proyecto está en línea con el avance decidido para hacer de esta meta una realidad”, explicó el ministro de Energía y Minería, Juan Carlos Jobet.

 

Daniel Agusto, Delegado Presidencial de Antofagasta, valoró el anuncio por el impacto que tendrá en la recuperación económica: “Va a ofrecer 1200 puestos de trabajo en su etapa de construcción y nuestra región que no solo va a ser capital minera; sino que también será capital mundial de las energías renovables”.

 

Alcances del proyecto

 

·       El Estudio de Impacto Ambiental del proyecto Parque Eólico Horizonte fue aprobado a fines de agosto, y comenzará a construirse este año.

·       Considera la instalación de 140 aerogeneradores, y una generación media anual de 2.400 GWh.

·       La operación, programada para 2024, permitirá evitar la emisión de 1.200.000 mil toneladas de CO2 al año, lo que equivale a sacar de circulación más de 300 mil automóviles en forma anual o plantar 2.400.000 árboles.

martes, 7 de septiembre de 2021

Convocatoria abierta: docentes y educadoras podrán participar en campamento de ciencias

 


Convocatoria abierta: docentes y educadoras podrán participar en campamento de ciencias

 

Desde 30 de septiembre hasta el 9 de diciembre del 2021, se desarrollará el Campamento de Ciencia para profes ‘’Explora VA!: El gusto de aprender’’. Iniciativa del Explora Región Antofagasta, que busca incentivar la tecnología e innovación en las comunidades educativas de la región.

 

El PAR Explora Antofagasta, del Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación, ejecutado por la Universidad Católica del Norte (UCN), invita a profesionales de la educación de la Región de Antofagasta, a participar por segundo año consecutivo, en el Campamento Explora VA! 2021.

 

Esta actividad se desarrollará de manera virtual entre los meses de septiembre a diciembre y tendrá como objetivo generar un espacio de aprendizaje entre docentes, educadoras/es de párvulos, para fortalecer sus competencias en ciencia, tecnología e innovación. Además de promover la formación de comunidades de aprendizaje y redes de colaboración entre los profesionales.

 

Las postulaciones al campamento comienzan el 30 de agosto y finalizarán el 19 de septiembre. Pueden participar todos los profesionales de la educación que trabajen en establecimientos municipales, subvencionados y particulares que estén en la Región de Antofagasta.

 

Quienes deseen postular, pueden encontrar las bases y formulario de inscripción aquí: link formularios

https://forms.gle/sd4hjiJ4XQ6gDQxh9









martes, 31 de agosto de 2021

EUTANASIA ASISTIDA EN CHILE: UNA DISCUSIÓN SOBRE EL INICIO Y EL FINAL

 

EUTANASIA ASISTIDA EN CHILE:
UNA DISCUSIÓN SOBRE EL INICIO Y EL FINAL

Por María Fernanda Pizarro
Directora Área Salud – CFT Sede Puente Alto, Santiago

Como profesionales de la salud, desde siempre hemos acompañado durante todo el ciclo vital al ser humano, esto ha sido así por siglos, junto a la promoción, prevención, la rehabilitación y el acompañamiento al final de la vida. La atención cercana, hacia el  individuo y su familia en el proceso final, el mantener confortable, sin dolor y en las mejores condiciones posibles a una persona moribunda, gestionar la asistencia espiritual además de las acciones correspondientes para que la familia pueda despedirse de su ser querido, puesto que todos tienen el derecho a vivir y morir con dignidad y en óptimas condiciones de garantía.

Hemos sido testigos en Chile del debate sobre un proyecto de ley de “Muerte digna y cuidados paliativos” que, cumpliendo ciertas determinadas condiciones, se permitiría que un paciente decida y solicite la asistencia médica para morir, en los casos de que exista un diagnóstico con un problema de salud grave e irremediable, además de cumplir con los requisitos mínimos en la solicitud de asistencia profesional. 

Ahora, sobre estas discusiones de si es o no correcta la eutanasia activa o pasiva, pareciera que nos olvidamos de que la muerte es un proceso natural y, por tanto, es parte de un ciclo. No nos corresponde decidir en qué minuto se apagará la llama de la vida, pero sí, estar cercanos y disponibles. En este sentido, cuando se habla de la posibilidad de intervenir en nuestra propia muerte, lo hacemos una vez que entendemos el ciclo y nos preparamos de acuerdo con nuestras creencias para esta etapa, con cuerpo, alma y espíritu; morir en paz.

La eutanasia es tan discutible como el ensañamiento terapéutico, porque ambos actos, demuestran lo poco que aceptamos que la vida tiene un inicio y un fin y es parte de la naturaleza de la existencia.

A su vez, es sumamente relevante considerar la autonomía de los pacientes sobre sus propios cuerpos, además de la objeción de consciencia del personal de salud, esto establece un entendimiento, una relación cercana con asistencia médica de calidad, humanizada, aplicando los conocimientos y el buen juicio, así como libertades individuales que estén ligadas a procesos reflexivos sobre el ciclo natural de la vida.

“La verdadera compasión humana no consiste en provocar la muerte, sino en acoger al enfermo, en sostenerlo, ofreciéndole afecto y medios para aliviar su sufrimiento”. “La curación es imposible o improbable, el acompañamiento médico y de enfermería, psicológico y espiritual, es un deber ineludible, porque lo contrario constituiría un abandono inhumano del enfermo" (carta de la congregación para la doctrina de la fe aprobada por el Papa Francisco).

Luego de 45 años de actividad profesional activa, cumpliendo el rol en el equipo de salud que me ha correspondido representar, puedo decir que he acompañado a miles de personas en su ciclo vital y jamás ha sido una opción la eutanasia como parte de la entrega a mis pacientes, ya que existe un proceso de reflexividad en conjunto, que permite comprender  la muerte como una parte natural de la vida,  junto a los tratamientos médicos que permiten una mejor calidad de vida de las personas o, en los casos terminales, permiten procesar el dolor y el cierre de un ciclo en paz, sin sufrimiento y rodeados del afecto de su entorno como del equipo de salud que lo ha acogido.


jueves, 19 de agosto de 2021

Como evitar el estrés en esta vuelta a clases

 

Como evitar el estrés en esta vuelta a clases

 

Estudio revela una importante herramienta que sería de utilidad al momento de enfrentar la vida estudiantil.

 

Muchas instituciones educacionales han vuelto a clases presenciales para este segundo semestre, por lo que cabe recalcar que el ritmo de estudios será otro, pudiendo incluso a ser estresante luego de las cuarentenas, es por esto que el estrés académico es una problemática importante de abordar en la actualidad porque la población estudiantil (preescolares hasta la educación universitaria) durante los últimos 10 años ha estado enfrentada a diversos estresores desencadenando signos y síntomas al enfrentarse a ciertas asignaturas. En los estudiantes universitarios del área salud los antecedentes previos a la pandemia demostraban evidencia sobre la necesidad de trabajar en herramientas que permitan el desarrollo de mecanismos para enfrentarse al estrés, según los autores Mejías y Manríquez “…Estarían constantemente expuestos al estrés por las características del trabajo, pero durante la pandemia hemos observado que la suma de otros factores como sobrecarga física y emocional (iniciada desde el pregrado) aún no son abordadas de manera masiva en los centros educacionales”.

 

En este contexto Consuelo Cruz Riveros, académica de la escuela de Enfermería UST, sede Antofagasta, junto a Karla Villarroel (enfermera del Hospital San José de Santiago) realizaron un estudio en el que se muestra la relación que existe entre sesiones de atención plena y el nivel de estrés en estudiantes universitarios. Al respecto Cruz señala que: “la importancia del estudio tiene relación con una necesidad arraigada desde hace muchos años en la población estudiantil, en todas sus etapas: preescolares, escolares y universitarios que no ha sido atendida, me refiero a la inclusión curricular de asignaturas obligatorias no electivas que presenten como enfoque lograr la creación de herramientas y estrategias para el manejo del estrés. En la actualidad es traspasada esta responsabilidad al estudiante y su familia, desencadenando que tengamos futuros profesionales con problemas en procesos de aprendizaje, memoria y regulación de las emociones, producto del estrés y ansiedad”. Por otra parte, Villarroel menciona “…La investigación es relevante porque el estrés es parte de la vida de las-los estudiantes y de la mayoría de la población, contar con una herramienta como la atención plena hace posible pensar que agregar esta metodología a las universidades puede ser un gran aporte para disminuir la deserción universitaria, sobrellevar la carga académica y aprender a manejar el estrés laboral”.

 

El estudio utilizó un diseño cuaxi-experimental desarrollado con una muestra de 58 estudiantes (grupo control de 29 estudiantes y grupo de intervención 29 estudiantes). Entre los resultados obtenidos destacan: niveles de estrés moderado en un 79% y profundo en un 16 % de los estudiantes. Evidenciando, además, la asociación entre estrés y género, donde son las mujeres quienes perciben mayores situaciones estresantes, tienen mayores reacciones físicas, pero poseen mayores estrategias para afrontarlas.


domingo, 15 de agosto de 2021

Senado aprueba nombramiento de Sandra Álvarez como nueva ministra titular abogada del Primer Tribunal Ambiental

 


Senado aprueba nombramiento de Sandra Álvarez como nueva ministra titular abogada del Primer Tribunal Ambiental

 

·         En las próximas semanas se debiera oficializar el nombramiento de Álvarez con la firma, por parte del Presidente de la República, del decreto que tramita su designación y el posterior juramento de la abogada ante la Excelentísima Corte Suprema.

 

La abogada Sandra Álvarez Torres fue ratificada por la sala del Senado como ministra titular del Primer Tribunal Ambiental, correspondiéndole de esa manera presidir la judicatura especializada por el período 2021-2023, por lo que se constituirá de paso, en la primera mujer en presidir uno de los 3 tribunales ambientales del país.

Álvarez Torres es abogada de la Universidad Católica, candidata a doctora en Derecho de la misma Casa de Estudios, Magíster en Ciencias Jurídicas y Magíster en Nuevas Tecnologías. Cuenta con una amplia experiencia en el servicio público y en la academia. En el ámbito profesional se ha desempeñado en la Contraloría General de la República, Dirección de Aguas y Subsecretaria de Telecomunicaciones y el Ministerio de Defensa.

Asimismo, es profesora de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile donde imparte la cátedra de Derecho Administrativo del Departamento de Derecho Público y profesora invitada en el Diploma de Compras Públicas y Diploma de Libre Competencia de la Facultad de Derecho de la Universidad Católica.

En las próximas semanas se debe oficializar el nombramiento de Sandra Álvarez con la firma del Presidente de la República del decreto que tramita su designación y el posterior juramento de rigor ante la Excelentísima Corte Suprema.

Con la incorporación de la ministra Álvarez el Primer Tribunal Ambiental quedará conformado por el ministro titular abogado y presidente subrogante Mauricio Oviedo Gutiérrez, la reciente ratificada ministra titular abogada Sandra Álvarez Torrez, y el ministro suplente licenciado en ciencias Fabrizio Queirollo Pellerano.

domingo, 2 de mayo de 2021

Elecciones 2021: Espacio de diálogo abordó Mapa Regional de Programas y propuestas de los candidatos a la Gobernación Regional de Antofagasta

 

Elecciones 2021: Espacio de diálogo abordó Mapa Regional de Programas y propuestas de los candidatos a la Gobernación Regional de Antofagasta

De cara a las próximas elecciones que se realizarán el 15 y 16 de mayo, la plataforma social “Antofa ¿Cómo Vamos?” realizó un espacio de conversación con cuatro de cinco candidatos que aparecerán en la papeleta de gobernadores regionales por la Región de Antofagasta. Se trata de Paula Orellana (RD), Claudio Lagos (FRVS), Marco Díaz (RN) y Ricardo Díaz (PRO), quienes explicaron brevemente sus propuestas y respondieron distintas preguntas ciudadanas. Además, la actividad estuvo marcada por la presentación del “Mapa Regional de Programas”, el cual fue presentado por el presidente del Consejo Ciudadano, Manuel Torres.

Mapa Regional

La exposición de Torres partió con la exhibición de reflexiones e ideas fuerza de autores respecto a políticas públicas sobre participación y democracia, prosiguiendo con las referencias de algunas naciones o ciudades que se observan como ejemplo. También se explicó cómo y por qué surge la iniciativa de “Antofa ¿Cómo vamos?” en la Región de Antofagasta. “Anhelamos convertirnos en una región próspera y desarrollada, porque no queremos un nuevo estallido social, creemos que es fundamental y crítico ayudar a las autoridades monitoreando y auditando sus gestiones”, señaló Manuel torres, quien además detalló los resultados del Mapa Regional de Programas, iniciativa que acopió las ideas y propuestas de las diversas candidaturas a nivel regional.

La presentación finalizó con el balance de los programas que han sido enviado al sitio web de la organización. Destacando a los candidatos y candidatas de diferentes comunas que hicieron llegar sus iniciativas. Puedes revisar aquí las propuestas de todas y todos los postulantes a concejal, alcalde, gobernador y constituyente.

Gobernación Regional

Dos minutos fue el tiempo que tuvieron los candidatos a la gobernación regional para resumir sus programas y destacar lo más relevante, destacando como eje común una futura reactivación económica acompañada con una visión de género.

El primer turno fue para Marco Antonio Díaz, quien sintetizó su campaña en tres ejes: crecimiento y desarrollo económico, calidad de vida con la creación de espacios públicos para la ciudadanía y seguridad ciudadana. “En el pilar de crecimiento económico están las ideas que impulsé en mi época de intendente, donde se encuentra la necesidad de contratación de mano de obra local, pymes, desarrollo de mujeres y personas con discapacidad. Además, incrementar los espacios de áreas verdes en la región”.

Ricardo Díaz siguió con la presentación, profundizando en participación ciudadana y descentralización de la Región. “En la nueva estrategia de desarrollo e innovación vamos a propiciar la participación de todos los entes. Tenemos que descentralizar nuestra región, ya que muchas cosas quedan en Antofagasta. También nos interesa una diversificación económica con una visión de género. Finalmente proponer el Royalty Minero, para poder invertirlo en salud, educación y seguridad social”, explicó Díaz.

Por otra parte, Claudio Lagos señaló que su campaña está enfocada en un desarrollo estratégico público-privado. También ahondó que su foco principal está en lo humano. “Tenemos que reactivar la economía a largo y corto plazo. Debemos hacer una reingeniería en todo lo que es le fomento productivo, ordenar las prioridades para favorecer a las mujeres, pymes y el sector de cultura que ha sido golpeado con la pandemia. Debemos invertir en infraestructura, salud, vivienda y en ciudades más inteligente”.

Paula Orellana detalló que su programa se basa en el principio de equidad, donde las políticas públicas tienen que hacer frente a las brechas que existen en múltiples niveles de la sociedad. “Buscamos la igualdad entre mujeres y hombres, y todos quienes hayan sido excluidos por el actual modelo político económico. Proponemos una gobernanza para y con la ciudadanía. Tomando en cuenta el desarrollo sostenible desde sus identidades, diversidad cultural y en armonía con el medioambiente. Tenemos ejes transversales que son la participación ciudadana vinculante, potenciar y fortalecer las economías locales con identidad territorial, y un gobierno con perspectiva de género”, profundizó la representante de Revolución Democrática.

Una vez finalizado el resumen de sus programas, candidatos y candidata respondieron una pregunta ciudadana. Para ver las respuestas y cómo se desenvolvieron los postulantes durante el conversatorio ingresa al siguiente enlace: https://www.youtube.com/watch?v=PacHA0JXVlY&t=1190.

Antofa ¿Cómo Vamos?

Un conjunto de organizaciones del ámbito académico, ciudadano y gremial integran la plataforma social. Entre sus integrantes están: Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA); Cámara Chilena de la Construcción (CChC) Antofagasta; Cámara de Comercio y Turismo de Antofagasta; Consejo Ciudadano de Antofagasta; el Colegio de Profesores Comunal Antofagasta; Unión Comunal de Juntas de Vecinos de Antofagasta; Universidad de Antofagasta; Universidad Católica del Norte; y Universidad Santo Tomás.




viernes, 5 de marzo de 2021

FCAB fortalece política de género con plan para llegar al 20% de dotación femenina en 2022 y Guía de Conciliación participativa





 FCAB fortalece política de género con plan para llegar al 20% de dotación femenina en 2022 y Guía de Conciliación participativa

 

Con un programa sólido, FCAB, división de transporte integral de carga de Antofagasta plc a través de las empresas Ferrocarril Antofagasta y Train Transportes Integrados, maneja un ambicioso plan de diversidad e inclusión, con acciones sostenidas que incluyen una guía de conciliación construida en forma participativa y la meta de alcanzar un 20% de dotación femenina a 2022.

 

Actualmente, el 13,6% de la dotación corresponde a trabajadoras que se desempeñan desde cargos ejecutivos hasta en las áreas de operaciones y mantenimiento, algo inédito en esta empresa con 132 años de vida y arraigo en la Región de Antofagasta. De hecho, la compañía es gerenciada por primera vez por una mujer. Katharina Jenny, gerenta general, destacó que “es el momento de las mujeres, de poner en valor sus múltiples capacidades y ocupar todos los espacios de la sociedad. Ya no hay trabajos para hombres o mujeres”.

 

“Propiciamos la diversidad, inclusión y el desarrollo de carrera al interior de la empresa, buscando nuevos liderazgos, donde es clave el trabajo en equipo. Hoy el 90% de los trabajadores reside en la comuna donde trabaja, algo poco frecuente en esta región minera”, puntualizó la ejecutiva.

 

A ello, sumó los avances en una guía de conciliación, que considera 21 medidas, promociones internas y capacitaciones, lo cual va de la mano con el objetivo de ser un empleador preferente.

 

Detalle

En el paquete de medidas que apalancan la diversidad y la inclusión en esta compañía, resalta la incorporación de mujeres al área de operaciones de trenes, mantenimiento de carros, locomotoras, vías y aducciones de agua industrial, el Programa de Aprendices “Mujer Ferroviaria” y la implementación del “Coche Alma” para fomentar la lactancia materna de trabajadoras propias y de empresas colaboradoras.

 

Este último modelo será replicado en Calama, junto a estacionamientos para embarazadas en otras áreas operativas.

 

Del total de personal femenino de FCAB, el 21,9% se desempeña en la plana ejecutiva, 26,6% en el área de supervisores y el 9,4% como trabajadores en las distintas áreas de la empresa.

 

Por otro lado, un 7,1% labora en operaciones ferroviarias, un 7,1% en operaciones rodoviarias, un 19% en mantenimiento ferroviario y el restante 46,1% en las otras áreas funcionales de FCAB.

 

Por eso, “nuestro desafío es seguir aumentando esa cuota y para 2022 esperamos llegar a un 20% de dotación femenina”, explicó la máxima ejecutiva de FCAB, quien valoró los trabajos en equipos integrados por hombres y mujeres, cuyo resultado se refleja en mayor productividad y mejor ambiente laboral, entre otros atributos.

 

“En lo personal, apoyo las cuotas por mérito y competencia e indicadores para la incorporación, pero el desafío va más allá, no solo acoger a la mujer, sino permitir su desarrollo profesional y personal, para que ejerzan todos sus roles en plenitud”, analizó la gerenta general de FCAB.

 

Finalmente, Katharina Jenny precisó que “para nuestra compañía, lo más importante son las personas. La pandemia nos obligó a adaptarnos y a tomar una serie de medidas, pensando en nuestros trabajadores y en sus familias, donde se privilegió el teletrabajo y un plan de seguridad y sanitario, algo que pudimos cumplir basados en nuestra política donde ponemos en primer lugar a las personas”.

viernes, 5 de febrero de 2021

Empresas destacan a estudiantes de Colegios Don Bosco e invitan a replicar compromiso con su práctica profesional

 



Jóvenes formados por el proyecto educacional AIA destacan por su preparación industrial

Empresas destacan a estudiantes de Colegios Don Bosco e invitan a replicar compromiso con su práctica profesional

Establecimiento en Calama es gratuito y de carácter mixto, aportando a la equidad de género y la inclusión de la mujer en la industria.

Una invitación para recibir a los estudiantes de los Colegio Técnicos Industriales Don Bosco de Antofagasta y Calama, para su período de práctica profesional, hicieron empresas comprometidas con el proyecto liderado por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA). El gremio recordó que el Ministerio de Educación flexibilizó las normas para el proceso educativo, en atención a la emergencia sanitaria ocasionada por el Covid-19.   

El presidente de la AIA, Marko Razmilic, destacó la formación de capital humano como “uno de los desafíos más importantes para la consolidación de las líneas de trabajo del Clúster Minero, respecto a la formación de capital humano regional, así como una oportunidad para nutrir la creciente demanda laboral de las empresas locales, otro de los factores claves para el desarrollo regional”.  

Especialidades

Razmilic, quien además es presidente de la Corporación Clúster Minero Región de Antofagasta, recordó la tasa de titulación de los establecimientos, que supera el 80%, lo cual da cuenta del éxito de las especialidades ofrecidas, las que en Antofagasta corresponden a Electrónica; Electricidad; Mecánica Automotriz; y Mecánica industrial, en las menciones de Electromecánica, y Maquina y Herramientas. En Calama corresponden a las áreas de Electricidad; Mecánica Industrial con mención Electromecánica; y Explotación Minera.

Elías López, jefe de Operaciones de Scancontrols, especializada en válvulas de control de fluidos para la minería, destacó la dedicación y perseverancia de los estudiantes salesianos, así como su buena base académica. “Llevamos varios años comprometidos con el Colegio y la AIA. Nuestra empresa tienes jóvenes de las especialidades de Máquina y Herramienta y Electromecánica. Sin duda, creemos que en plena emergencia sanitaria es importante mantener este compromiso”, indicó López, quien es precisamente exalumno del Colegio Don Bosco Antofagasta.

Normativa y relación con empresas

Según indica el decreto N°546 del Ministerio de Educación -que incluye a todos los tipos de Educación Técnico Profesional- la exigencia mínima para completar los procesos de práctica profesional, y optar a la titulación de los estudiantes, bajó de 360 a 180 horas, lo que representa una duración mínima de 23 días de práctica. La normativa, creada a raíz de la pandemia por Coronavirus, considera tres tipos de práctica: presencial, online o mixta.

“Creemos que la base para fortalecer el capital humano en la Región de Antofagasta es que los centros educacionales tengan una relación fluida con las empresas, y para nosotros es muy provechoso ser un eslabón en un proceso de impacto educativo y productivo”, indicó Marco Cortés, gerente general de la empresa Mecatrónica, quien invitó al mundo privado a ser parte del proceso formativo de los “técnicos del futuro”.

Las empresas interesadas en integrar estudiantes de Antofagasta a su operación deben contactarse con Paulino Lamas, al siguiente correo: plamas@donboscoantofagasta.cl. En Calama es posible escribir a Felipe Troncoso, al correo encargadopractica@donboscocalama.cl

Establecimientos

El Colegio Técnico Industrial Don Bosco de Antofagasta comenzó su actividad en 2002, a través de la Fundación Educacional Región de la Minería, conformada por el Arzobispado de Antofagasta, la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) y la Congregación Salesiana, contando hoy con una matrícula de 1.200 jóvenes.

El Colegio Técnico Industrial Don Bosco de Calama inició sus clases en 2016. De carácter mixto y gratuito, actualmente cuenta con 900 estudiantes, donde el 38% de ellos son mujeres, mientras que el 22% pertenece a una etnia originaria. Los estudiantes de ambos establecimientos presentan un 85% de vulnerabilidad socioeconómica.

viernes, 22 de enero de 2021

FCAB se une a búsqueda activa de casos (BAC) COVID-19

 




FCAB se une a búsqueda activa de casos (BAC) COVID-19

 

 

Con el foco puesto en la detección y aislamiento oportuno de casos COVID-19 como mecanismo clave para cortar la cadena de transmisión, FCAB decidió reforzar su estrategia de Búsqueda Activa de Casos (BAC) definida por el Ministerio de Salud.

Para ello implementará un programa de testeo PCR al 35% de sus trabajadores de mayor exposición, que no presenten síntomas y que no sean contacto estrecho de un caso positivo de coronavirus. Esto corresponde a 350 personas consideradas nivel crítico alto Covid, es decir, con mayor probabilidad de contagio.

Cada mes, a partir de la última semana de enero, se efectuará el test de forma aleatoria a un universo de 50 personas aproximadamente, antes de iniciar su turno o jornada laboral.

“Nuestro firme propósito es evitar el contagio de personas a causa de casos que puedan ser asintomáticos o aún no estar diagnosticados. Es así como de manera preventiva el equipo de seguridad y salud de la compañía liderará la búsqueda activa de casos Covid -tanto en el Ferrocarril de Antofagasta como en Train Transportes Integrados-, para iniciar los debidos procesos de aislamiento de brotes y trazabilidad" declaró Katharina Jenny, Gerenta General de FCAB.

La máxima ejecutiva recalcó que lo más importante hoy es mantener las medidas de autoprotección. "Nada de esto es suficiente si cada uno no toma los resguardos que corresponden. En la comuna de Antofagasta la situación es crítica, la enfermedad se propaga de forma veloz, los servicios hospitalarios están a su máxima capacidad y el número de contagios se mantiene elevado. Todo esto nos obliga a ser responsables y no confiarnos ni en el trabajo ni en la vida personal" concluyó Jenny.

Adicionalmente, la empresa reforzó las medidas definidas en 2020 para proteger la salud de trabajadores, colaboradores y comunidades, entre las cuales está el resguardo de los grupos de riesgo, el sistema de trabajo remoto y prohibición de visitas no esenciales a las instalaciones para la continuidad operacional.

Cifras internas

Al 21 de enero en FCAB se contabilizan 23 casos activos, de ellos 1 se encuentra hospitalizado y los demás están en sus hogares o residencias sanitarias. Finalmente, 98 trabajadores están en cuarentena preventiva.