Antofagasta, Julio 2 de 2014
Mujeres
de Antofagasta y Calama fueron
capacitadas en oficios del ámbito de la construcción
*
Los cursos estuvieron orientados a preparar mujeres para enfrentar un mercado
de alta demanda laboral en el rubro de la construcción, y junto a ello romper
con viejos mitos que las relegaban de realizar este tipo de trabajos.
Un grupo de usuarias del Servicio Nacional de la Mujer -Sernam- recibieron
sus certificados tras aprobar los cursos “Terminaciones secas y terminaciones
húmedas”, producto de una alianza estratégica entre el Sernam, Cámara Chilena
de la Construcción y el Sence.
Para la Directora Regional del Sernam, Marianne San Francisco Cerezo, este
curso responde a una aspiración de Gobierno como es otorgar a las mujeres jefas
de hogar, a las víctimas de violencia y a la comunidad en general “las
herramientas necesarias para desempeñarse de forma autónoma, porque es
determinante que una mujer no dependa de alguien más para saber lo que hacer
con su vida”.
En tanto que la Directora
Regional del Sence, Katty Zapata Soza, destacó la importancia de realizar un
trabajo coordinado entre las empresas y los servicios públicos para dar
respuestas concretas a la demanda de trabajadoras y trabajadores calificados;
es así como esta capacitación viene a dar respuesta a los requerimientos que
tiene el sector de la construcción en la zona, ya que “siempre requiere personas con mucha
habilidad para tratar las terminaciones finas, con un trabajo de mucho detalle,
rigurosidad y precisión para saber hacer un buen remate; por ello prefieren
mujeres para este oficio”.
San Francisco agregó que otra razón se condice con incentivar la
contratación de mujeres en áreas tradicionalmente masculinizadas, pues es allí
donde se generan los mejores sueldos en el mercado del trabajo remunerado.
Respuestas al rubro de la
construcción
Según consta en el estudio “Mujeres en trabajos de hombres: segregación
ocupacional y condiciones laborales en sectores minería y construcción”, del
total de la fuerza de trabajo en la construcción a nivel país sólo el 5,4 por
ciento está compuesto por mujeres. Este sector además presenta sueldos que
pueden superar los 500 mil pesos en cargos como capataces.
Asimismo, según consigna la Encuesta Casen de 2009, más de la mitad de
las personas que trabajan en este rubro no posee educación media completa y
sólo el 11,2 por ciento ha participado en actividades de capacitación laboral. Es
por ello que los cursos impartidos en Antofagasta y Calama por el Otec Santo
Tomás Educación Continua Ltda. consideraron los módulos “Apresto laboral”, “Revestimiento
de pinturas y papeles”, “Revestimientos pétreos” y “Terminaciones en
carpintería”, los que en conjunto consideraron 200 horas cronológicas de
enseñanza.
Para la usuaria de Sernam, Lily Opazo Toro, jefa de hogar y madre de
tres hijos, “cuando me llamaron no estaba muy segura porque pensaba que era
para hombres, pero fui, vi que habían más mujeres y me gustó; me interesó, eran
muy claros los profesores para enseñar y muy competentes. Muchas somos jefas de
hogar y quisimos seguir adelante con el tema para ocupar campos laborales no directamente
relacionados con la minería, porque tener una ayuda economía nos da la libertad
para tomar decisiones que si dependemos de alguien no los vamos a tomar”.
DEPARTAMENTO DE
COMUNICACIONES
SERVICIO NACIONAL DE
LA MUJER – SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO
Región de
Antofagasta
COMUNICADO
DE PRENSA
Antofagasta, Julio 1 de
2014
Capacitan
a quienes ejecutan Programa 4 a 7 en la región
*
Si bien este Programa beneficia directamente a apoderadas, apoderados y
estudiantes, es importante que quienes están encargados de educar sepan manejar
los contenidos actualizados del Programa.
El Servicio Nacional de la Mujer y la
Seremi de Educación llevaron a cabo una Jornada Regional de Capacitación a
Monitores, Monitoras y Coordinadoras, con la asistencia de un total de diez
profesionales encargados de ejecutar el Programa 4 a 7 - Mujer Trabaja Tranquila provenientes de dos comunas donde se
implementa, como son Antofagasta y Tocopilla, y de donde será ejecutado por
primera vez en la región, correspondiente a Calama.
“Para que este plan funcione correctamente
no sólo hay que mirarlo desde el punto de vista de sus principales
beneficiarios que son las madres y apoderadas que trabajan y sus hijos e hijas
de entre seis y trece años de edad, sino que es importante también analizar la
forma y el modo en que será impartido junto al personal que estará a cargo de
esta gran misión”, informó la Directora del Sernam, Marianne San Francisco
Cerezo.
Agregó que en los dos últimos años, en
Tocopilla, y en el último año, en Antofagasta, este Programa ha reportado una
gran ayuda para aquellas mujeres, y algunos hombres, que argumentaban como uno
de los principales problemas para ingresar al mercado del trabajo remunerado el
hecho de no contar con personas de confianza con quien dejar al cuidado sus
hijos.
El Seremi de Educación,
Juan Carlos Vega, valoró el trabajo que se está desarrollando mediante este Programa
y el crecimiento que está mostrando en beneficio no solamente de las madres,
sino que por el bienestar y de la familia. “Son tres la ciudades que hoy contarán
con este programa de Gobierno y sin duda la capacitación del personal es algo
valioso. Para el Ministerio de Educación y para la Secreduc, ser parte de esta
iniciativa es un tremendo orgullo, porque ello contribuye a mejorar la calidad
de vida” acotó.
Al transformarse en un Programa de atención
integral, ya que abarca tanto a estudiantes como a sus padres y apoderadas, fue
determinante la formación en temas como Género, “Detección y derivación de casos de violencia contra las
mujeres”, “Políticas de convivencia escolar y seguro escolar”, “La creatividad
como recurso” y “Una mirada a la integración tecnológica”, entre el aprendizaje
de otras técnicas relacionadas con el control del estrés por medio del yoga y el desarrollo de la creatividad.
Para la Coordinadora Regional del Programa
4 a 7, Vianka Pavlov Pulido, “es significativo entregar
a nuestros usuarios y beneficiarias un bienestar físico y mental, en un
ambiente cálido y seguro trabajando en una comunidad educativa,
donde además se invita a las beneficiarias a participar de talleres que potencien
y consoliden sus conocimientos”. Es por ello que en los próximos meses
será definido un calendario de actividades dirigido a las trabajadoras en temas
como “Administración financiera y recursos del hogar”, “Regímenes Patrimoniales
dentro del matrimonio” y “Ley de matrimonio civil”, entre otros.
Las interesadas en formar parte de este
programa deberán acercarse a las Direcciones de Desarrollo Comunitario -Dideco-
del Municipio más cercano, a fin de ocupar los cupos que estén disponibles. Los
colegios donde operan este Programa son el colegio Padre Reverendo Patricio
Cariola de Antofagasta, escuela Bernardo O’Higgins de Tocopilla y prontamente
en el colegio Pedro Vergara Keller de Calama.
Luis Núñez Pizarro
Asesor Comunicaciones
Servicio Nacional de la Mujer
Asesor Comunicaciones
Servicio Nacional de la Mujer
Región de Antofagasta
(56-55) 253267
www.sernam.cl
(56-55) 253267
www.sernam.cl
DEPARTAMENTO
DE COMUNICACIONES
SERVICIO
NACIONAL DE LA MUJER
Región
de Antofagasta
Corporación Municipal informa renuncia de integrante del Directorio
Corporación Municipal de Desarrollo Social de Antofagasta (CMDS), informa que el señor Marcelo Mendizábal Terrazas, deja el cargo de Director de CMDS, después de una importante labor desarrollada con la educación y salud de la comuna. Su renuncia obedece a motivos personales y lo hace agradeciendo al directorio de CMDS y a su Presidenta la Alcaldesa Karen Rojo Venegas, agregando que continuará trabajando en pos de la ciudad pero hoy a través de proyectos personales.
Antofagasta, Julio 2014
cmds antofagasta
Dirección de Salud
refuerza Programa de Pacientes Postrados en periodo de invierno
Debido al crudo invierno que enfrenta nuestro país y al
incremento de las enfermedades respiratorias de la temporada, la Dirección de
Salud de la Corporación Municipal de Desarrollo Social ya tiene contemplado
reforzar las atenciones médicas principalmente las del Programa de Atención a
Personas con Dependencia Severa.
De esta forma cuando exista un alza en patologías respiratorias,
la Dirección de salud dispondrá de médicos y kinesiólogos complementarios para
responder a la demanda de invierno y de esta manera responder rápidamente a las
necesidades médicas de los más de mil usuarios que se encuentran en condición
de postrados en la comuna.
Así lo dio a conocer la Directora (s) Salud, Cynthia Moroso, quien
resaltó que el propósito de esta medida es mejorar la calidad del cuidado de la
persona postrada y aliviar a la familia y cuidador, entregándole herramientas
para su correcto cuidado. “la alcaldesa nos encomendó poner énfasis en los
pacientes con dependencia severa, por ello redoblamos nuestros esfuerzos para
contar con el equipo humano y técnico necesarios para los requerimientos de los
usuarios”.
Programa de atención domiciliaria
a personas con dependencia severa
La atención domiciliaria integral, hace referencia a un
programa de atención que bajo un modelo de salud familiar, interviene a las
familias en su ciclo vital, a través de otorgamiento de prestaciones con equipo
multidisciplinario (Médico, enfermera, kinesiólogo, psicólogo y un técnico de
enfermería de nivel superior) y así brindar solución a los problemas de salud
que presenten nuestros beneficiarios, contribuyendo así a la mejora de la
calidad de vida.
En la actualidad brindamos atención domiciliaria a más de
1200 pacientes, que presentan algún grado de dependencia, siendo 651 con
Dependencia Severa que requieren atención de parte de nuestros equipos
multidisciplinario.
Corporación Municipal cuenta con seis equipos domiciliarios y
uno transversal, que se encargan de visitar a nuestros usuarios y de brindar
atenciones que corresponden a nuestra canasta de prestaciones.
A esto se
suma el beneficio de pañales a 524 pacientes postrados pertenecientes a
nuestros Cesfam, que presentan problemas de control de esfínter, incontinencia
urinaria, problemas socioeconómicos, etc.
Antofagasta, 02 de
julio 2014
cmds antofagasta
MUNICIPIO
REALIZÓ CITY TOUR GRATUITOS PARA EMPRENDEDORES
Para apoyar y entregar una alternativa diferente a los emprendedores
locales, durante la temporada invernal, Fomento Productivo, dependiente de la
Dirección de Desarrollo Comunitario, realizó con emprendedores antofagastinos
un “City Tour” por todo el borde costero de la comuna.
En el tour los emprendedores tuvieron la oportunidad de recorrer Playa
Rinconada, el Mirador de la Portada,
isla Santa María, Caleta Constitución, Caleta Errázuriz, ensenada
Bolsico, balneario Juan López, y finalmente el Trópico de capricornio.
La iniciativa se enmarca, entre los objetivos del año 2014 de Fomento
Productivo, ya que si bien el fuerte es brindar
asesorías técnicas, que apoyen la productividad comercial en la comuna,
este año pretende además entregar actividades de tipo recreativas, para que sus
usuarios, tengan una mayor conexión y cercanía con el municipio.
Así lo informó el encargado de Fomento Productivo, Antonio Sánchez
Espinoza, quien señaló que esta iniciativa se creo debido a que, “en nuestro
trabajo habitual, con los empresarios de los distintos sectores de Antofagasta,
constatamos como ellos se dedican en un 100% a su trabajo, tienen muy pocas
oportunidades de interactuar con otras personas, es por ello que programamos
estas actividades de carácter lúdico, que nos permitan estar con ellos en una
actividad distinta”.
Ahora bien quienes estén interesados en formar parte de los próximos
City Tour, totalmente gratuitos que tienen
4 horas de duración, desde las 08:00 horas hasta las 13:00 horas,
deben dirigirse personalmente e
inscribirse en Oficinas de Fomento Productivo, ubicado en el piso cero de la
Municipalidad, para las siguientes fechas 28 de julio y 25 de agosto.
María Valderrama C.
Periodista
Programa Fomento Productivo
Programa Fomento Productivo
Av. Séptimo de Línea Nº 3505, Piso 0
maria.valderramac@imantof.cl
ANTOFAGASTINA
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